Bases et orientations stratégiques de l’entreprise

1) La stabilité opérationnelle

Convention collective de 10 ans pour les membres TUAC 501 d’Écolait

 

2) Le développement responsable

  • Partenariat avec la faculté de médecine vétérinaire de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard, faculté reconnue mondialement pour son expertise de pointe en matière de recherche sur le bien être animal. Ce partenariat vise à développer des cahiers de charge complets afin qu’Écolait Ltée devienne l’un des leaders de première ligne des politiques liées au bien-être des animaux au sein du secteur de l’élevage et de la transformation
  • Amélioration continue des politiques de bien être animal au sein de l’entreprise dans le but d’atteindre des standards au-delà des certifications en vigueur et de maintenir une approche dynamique
  • Maintien d’une approche de développement des fermes à dimension humaine dans une perspective du respect des politiques Gouvernementales sur l’ensemble des territoires où est implanté Écolait. Autant en ce qui concerne les préoccupations liées à l’occupation du territoire que celles du développement des régions
  • Contribution au développement économique durable dans l’ensemble des régions par des investissements avec nos producteurs partenaires
  • Politique d’approvisionnement du lait, des grains destinés à l’alimentation des animaux et de la plupart des intrants utilisés pour l’élevage des animaux, tenant compte des principes fondamentaux d’achat local chez Écolait
  • Formation continue des employés et bonification des programmes de recherche et de développement
  • Collaboration soutenue avec les institutions responsable de l’implantation des mesures d’actualisation, de développement et de simplification des programmes liés à la sécurité du revenu

 

3) Le positionnement

  • Développement de nouvelles marques de commerce permettant aux consommateurs de reconnaître les produits d’Écolait ainsi que les valeurs s’y rattachant.
  • Développement diversifié de produits portant fièrement les marques et les valeurs de l’entreprise
  • Bâtir la notoriété des marques auprès des acheteurs et des consommateurs sur des bases solides
  • Appliquer en tout temps des mesures concrètes liées aux attentes des consommateurs et mettre en valeur les politiques de responsabilité sociale d’Écolait.

 

4) Recrutement de producteurs 

Le recrutement de producteurs agricoles se fait dans le respect de l’autonomie des fermes et selon un modèle d’affaires exclusif, à l’avantage autant des éleveurs que d’Écolait.